{"id":151,"date":"2025-09-13T19:54:35","date_gmt":"2025-09-13T19:54:35","guid":{"rendered":"https:\/\/lihapk.com\/how-to-get-a-job-at-mcdonald-s-step-by-step-guide-to-joining-the-world-s-largest-fast-food-chain\/151\/"},"modified":"2025-09-15T00:20:45","modified_gmt":"2025-09-15T00:20:45","slug":"how-to-get-a-job-at-mcdonald-s-step-by-step-guide-to-joining-the-world-s-largest-fast-food-chain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lihapk.com\/nb\/how-to-get-a-job-at-mcdonald-s-step-by-step-guide-to-joining-the-world-s-largest-fast-food-chain\/151\/","title":{"rendered":"Slik f\u00e5r du jobb hos McDonald&#039;s: Steg-for-steg-guide til \u00e5 bli med i verdens st\u00f8rste hurtigmatkjede"},"content":{"rendered":"<p>McDonald&#039;s sysselsetter over 2 millioner mennesker over hele verden, noe som gj\u00f8r dem til en av de st\u00f8rste arbeidsgiverne i det globale arbeidsmarkedet. <\/p>\n\n\n\n<p>Enten du er p\u00e5 jakt etter din f\u00f8rste jobb, en deltidsstilling mens du studerer, eller en langsiktig karrierevei, tilbyr McDonald&#039;s varierte muligheter med fleksible arbeidstider og potensial for avansement. Denne omfattende guiden vil veilede deg gjennom alt du trenger \u00e5 vite om \u00e5 f\u00e5 en jobb hos denne ikoniske hurtigmatkjeden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>N\u00f8kkelord:<\/strong> McDonald&#039;s-jobber, s\u00f8knadsprosess hos McDonald&#039;s, karriere hos McDonald&#039;s, hurtigmatjobber, stillinger p\u00e5 entry-niv\u00e5, intervjutips hos McDonald&#039;s, ansettelsesprosess hos McDonald&#039;s<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Metabeskrivelse:<\/strong> L\u00e6r hvordan du s\u00f8ker p\u00e5 en jobb hos McDonald&#039;s med v\u00e5r detaljerte veiledning som dekker s\u00f8knadstips, forberedelse til intervju og hva du kan forvente under ansettelsesprosessen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"understanding-mcdonalds-as-an-employer\">Forst\u00e5 McDonald&#039;s som arbeidsgiver<\/h2>\n\n\n\n<p>McDonald&#039;s har kommet langt siden den spede starten i 1955. I dag opererer de i over 100 land med mer enn 38 000 restauranter. Selskapet er stolt av \u00e5 v\u00e6re en arbeidsgiver med like muligheter som verdsetter mangfold og inkludering. McDonald&#039;s tilbyr en rekke stillinger p\u00e5 tvers av ulike niv\u00e5er, fra besetningsmedlemmer til bedriftsroller.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"types-of-jobs-available-at-mcdonalds\">Typer av jobber tilgjengelig hos McDonald&#039;s<\/h3>\n\n\n\n<p>McDonald&#039;s tilbyr flere stillinger p\u00e5 entry-niv\u00e5 som ikke krever tidligere erfaring:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Besetningsmedlem<\/strong> \u2013 Den vanligste stillingen p\u00e5 entry-niv\u00e5 som involverer matlaging, kundeservice og \u00e5 opprettholde renhold i restauranten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kasserer<\/strong> \u2013 Hovedansvarlig for \u00e5 ta imot bestillinger og h\u00e5ndtere betalinger.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kokk<\/strong> \u2013 Fokuserer p\u00e5 matlaging i henhold til McDonald&#039;s standarder.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vedlikehold<\/strong> \u2013 H\u00e5ndterer rengj\u00f8ring og enkle reparasjoner rundt i restauranten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ledertrainee<\/strong> \u2013 Lederstilling p\u00e5 inngangsniv\u00e5 for de som er interessert i lederroller.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>For de som s\u00f8ker karriereutvikling tilbyr McDonald&#039;s ogs\u00e5:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Skiftleder<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assisterende leder<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Restaurantsjef<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Stillinger i bedriften<\/strong> (markedsf\u00f8ring, HR, finans osv.)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"benefits-of-working-at-mcdonalds\">Fordeler med \u00e5 jobbe hos McDonald&#039;s<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f8r du s\u00f8ker, er det verdt \u00e5 vite hva McDonald&#039;s tilbyr sine ansatte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fleksibel planlegging<\/li>\n\n\n\n<li>Rabatter p\u00e5 m\u00e5ltider for ansatte<\/li>\n\n\n\n<li>Betalt oppl\u00e6ring<\/li>\n\n\n\n<li>Utdanningsst\u00f8tte gjennom Archways to Opportunity-programmet<\/li>\n\n\n\n<li>Helseforsikring (for kvalifiserte ansatte)<\/li>\n\n\n\n<li>401(k) pensjonsordning (i USA)<\/li>\n\n\n\n<li>Betalt fritid (varierer etter sted og stilling)<\/li>\n\n\n\n<li>Karrieremuligheter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"preparing-your-application\">Forbereder s\u00f8knaden din<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"meeting-basic-requirements\">M\u00f8te grunnleggende krav<\/h3>\n\n\n\n<p>De fleste stillinger p\u00e5 entry-niv\u00e5 hos McDonald&#039;s krever:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Minimumsalder 16 \u00e5r (varierer etter sted; noen stillinger krever 18+)<\/li>\n\n\n\n<li>Lovlig tillatelse til \u00e5 arbeide i landet<\/li>\n\n\n\n<li>Mulighet for \u00e5 jobbe fleksible timer, inkludert kvelder, helger og helligdager<\/li>\n\n\n\n<li>Ingen tidligere erfaring n\u00f8dvendig for de fleste stillinger p\u00e5 inngangsniv\u00e5<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"creating-a-resume-for-mcdonalds\">Lage en CV for McDonald&#039;s<\/h3>\n\n\n\n<p>Selv om McDonald&#039;s ikke alltid krever en CV for stillinger p\u00e5 entry-niv\u00e5, kan det \u00e5 ha en gi deg en fordel:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Hold det kortfattet<\/strong> \u2013 Begrens CV-en din til \u00e9n side.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fremhev relevante ferdigheter<\/strong> \u2013 Kundeservice, samarbeid, kommunikasjon og tidsstyring.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inkluder eventuell arbeidserfaring<\/strong> \u2013 Selv frivillig arbeid eller skoleaktiviteter kan demonstrere verdifulle ferdigheter.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Liste over utdanning<\/strong> \u2013 Inkluder videreg\u00e5ende skole, h\u00f8yskole eller andre relevante kurs.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Legg til referanser<\/strong> \u2013 L\u00e6rere, trenere eller tidligere arbeidsgivere kan g\u00e5 god for din arbeidsmoral.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"the-application-process\">S\u00f8knadsprosessen<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"online-application\">S\u00f8knad p\u00e5 nett<\/h3>\n\n\n\n<p>Den vanligste m\u00e5ten \u00e5 s\u00f8ke p\u00e5 en stilling hos McDonald&#039;s p\u00e5 er via deres offisielle nettside:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Bes\u00f8k <a href=\"https:\/\/www.mcdonalds.com\/careers\">McDonalds.com\/karrierer<\/a> eller ditt lands karriereside for McDonald&#039;s<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f8k etter jobber etter sted<\/li>\n\n\n\n<li>Velg stillingen du er interessert i<\/li>\n\n\n\n<li>Opprett en konto og fyll ut s\u00f8knadsskjemaet<\/li>\n\n\n\n<li>Send inn s\u00f8knaden din<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Alternativt kan du bruke jobbs\u00f8keplattformer som Indeed, Glassdoor eller LinkedIn, som ofte viser ledige stillinger hos McDonald&#039;s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"in-person-application\">S\u00f8knad med personlig oppm\u00f8te<\/h3>\n\n\n\n<p>Noen McDonald&#039;s-restauranter godtar fortsatt s\u00f8knader med personlig oppm\u00f8te:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Bes\u00f8k restauranten utenom rushtiden (vanligvis kl. 14.00\u201316.00)<\/li>\n\n\n\n<li>Be om \u00e5 f\u00e5 snakke med en leder om jobbmuligheter<\/li>\n\n\n\n<li>Be om et s\u00f8knadsskjema<\/li>\n\n\n\n<li>Fyll ut skjemaet pent og grundig<\/li>\n\n\n\n<li>Returner det til sjefen hvis mulig<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"using-the-mcdonalds-app\">Bruk av McDonald&#039;s-appen<\/h3>\n\n\n\n<p>I noen regioner tillater McDonald&#039;s apper via mobilappen sin:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Last ned McDonald&#039;s-appen<\/li>\n\n\n\n<li>Naviger til karriereseksjonen<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f8lg instruksjonene for \u00e5 s\u00f8ke p\u00e5 ledige stillinger<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"preparing-for-the-interview\">Forberedelser til intervjuet<\/h2>\n\n\n\n<p>Hvis s\u00f8knaden din blir innvilget, vil du bli invitert til et intervju. Dette kan v\u00e6re et en-til-en-intervju med en leder eller et gruppeintervju med andre s\u00f8kere.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"common-interview-questions\">Vanlige intervjusp\u00f8rsm\u00e5l<\/h3>\n\n\n\n<p>Forbered svar p\u00e5 disse ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5lene:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00abHvorfor vil du jobbe p\u00e5 McDonald&#039;s?\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00abFortell meg om en gang du ga utmerket kundeservice.\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00abHvordan ville du h\u00e5ndtert en vanskelig kunde?\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00abKan du jobbe under press i et hektisk milj\u00f8?\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00abHva er din tilgjengelighetstid?\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00abHvordan ville du h\u00e5ndtert en situasjon der en kollega ikke gj\u00f8r sin del av arbeidet?\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00abHvor ser du deg selv om fem \u00e5r?\u00bb<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"interview-tips\">Intervjutips<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kle deg passende<\/strong> \u2013 Uformelt forretningsantrekk anbefales (rene, pressede kl\u00e6r; ingen jeans eller t-skjorter).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kom 10\u201315 minutter for tidlig<\/strong> \u2013 Punktlighet viser p\u00e5litelighet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ta med legitimasjon<\/strong> \u2013 Trygdekort, f\u00f8rerkort eller annen offentlig utstedt ID.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vis entusiasme<\/strong> \u2013 Vis genuin interesse for stillingen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Legg vekt p\u00e5 samarbeid<\/strong> \u2013 McDonald&#039;s er i stor grad avhengig av teamsamarbeid.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fremhev fleksibilitet<\/strong> \u2013 Villighet til \u00e5 jobbe varierte skift verdsettes h\u00f8yt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Still sp\u00f8rsm\u00e5l<\/strong> \u2013 Forbered 2\u20133 sp\u00f8rsm\u00e5l om stillingen eller bedriften for \u00e5 vise din interesse.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"after-the-interview\">Etter intervjuet<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"the-hiring-process-timeline\">Tidslinjen for ansettelsesprosessen<\/h3>\n\n\n\n<p>Ansettelsesprosessen hos McDonald&#039;s g\u00e5r vanligvis raskt:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>S\u00f8knadsgjennomgang<\/strong> \u2013 1\u20133 dager<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Intervju<\/strong> \u2013 Planlagt innen en uke etter s\u00f8knadsgjennomgang<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jobbtilbud<\/strong> \u2013 Ofte gjort p\u00e5 stedet eller innen 1\u20133 dager etter intervjuet<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Orientering og oppl\u00e6ring<\/strong> \u2013 Vanligvis starter innen 1\u20132 uker etter at tilbudet er akseptert<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"orientation-and-training\">Orientering og oppl\u00e6ring<\/h3>\n\n\n\n<p>Hvis du blir ansatt, vil du g\u00e5 gjennom:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Orientering<\/strong> \u2013 Introduksjon til McDonald&#039;s retningslinjer, prosedyrer og bedriftskultur<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Innledende oppl\u00e6ring<\/strong> \u2013 Vanligvis 2\u20133 dager med grunnleggende kunnskap om mattrygghet, kundeservice og driftsutstyr<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oppl\u00e6ring p\u00e5 arbeidsplassen<\/strong> \u2013 Samarbeide med erfarne medarbeidere for \u00e5 l\u00e6re seg spesifikke roller<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kontinuerlig oppl\u00e6ring<\/strong> \u2013 Regelmessige oppdateringer om nye produkter, prosedyrer og kompetanseutvikling<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"growing-your-career-at-mcdonalds\">Utvikle karrieren din hos McDonald&#039;s<\/h2>\n\n\n\n<p>Mange ledere i McDonald&#039;s startet som besetningsmedlemmer, inkludert tidligere administrerende direkt\u00f8r Jim Skinner. Selskapet har veletablerte karriereveier:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"advancement-opportunities\">Avansementsmuligheter<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mannskapstrener<\/strong> \u2013 Etter \u00e5 ha demonstrert ferdigheter, kan besetningsmedlemmer bli instrukt\u00f8rer<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Skiftleder<\/strong> \u2013 Veilede besetningsmedlemmer under spesifikke skift<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Avdelingsleder<\/strong> \u2013 Ha oversikt over spesifikke omr\u00e5der som kj\u00f8kkendrift eller kundeservice<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assisterende leder<\/strong> \u2013 Hjelpe restaurantsjefen med den overordnede driften<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Restaurantsjef<\/strong> \u2013 Fullt ansvar for restaurantdriften<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bedriftsroller<\/strong> \u2013 Muligheter ved regionale og nasjonale kontorer<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"education-benefits\">Utdanningsfordeler<\/h3>\n\n\n\n<p>McDonald&#039;s Archways to Opportunity-program tilbyr:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Studiest\u00f8tte for h\u00f8yskolekurs<\/li>\n\n\n\n<li>Engelsk spr\u00e5kl\u00e6ringsprogrammer<\/li>\n\n\n\n<li>Hjelp med \u00e5 fullf\u00f8re videreg\u00e5ende skole<\/li>\n\n\n\n<li>Utdannings- og karriereveiledning<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"faq-about-getting-a-job-at-mcdonalds\">Vanlige sp\u00f8rsm\u00e5l om \u00e5 f\u00e5 jobb hos McDonald&#039;s<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-old-do-you-need-to-be-to-work-at-mcdonalds\">Hvor gammel m\u00e5 man v\u00e6re for \u00e5 jobbe p\u00e5 McDonald&#039;s?<\/h3>\n\n\n\n<p>Minimumsalderen er vanligvis 16 \u00e5r for stillinger p\u00e5 entry-niv\u00e5. Dette kan imidlertid variere fra sted til sted p\u00e5 grunn av lokale arbeidslover. Noen stillinger, spesielt de som involverer betjening av bestemt utstyr eller arbeid over natten, kan kreve at s\u00f8kere er minst 18 \u00e5r gamle.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"does-mcdonalds-drug-test-new-employees\">Tester McDonald&#039;s nye ansatte med narkotika?<\/h3>\n\n\n\n<p>McDonald&#039;s retningslinjer for narkotikatesting varierer avhengig av franchiseeier og lokasjon. Noen restauranter kan kreve narkotikatesting f\u00f8r ansettelse, mens mange ikke gj\u00f8r det. Det er best \u00e5 anta at narkotikatesting er en mulighet og forberede seg deretter hvis du s\u00f8ker p\u00e5 en stilling.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-long-does-it-take-to-get-hired-at-mcdonalds\">Hvor lang tid tar det \u00e5 bli ansatt hos McDonald&#039;s?<\/h3>\n\n\n\n<p>Ansettelsesprosessen hos McDonald&#039;s er vanligvis ganske rask. Fra s\u00f8knad til oppstart tar prosessen ofte 1\u20132 uker. Mange s\u00f8kere rapporterer at de mottar jobbtilbud under eller rett etter intervjuene, spesielt i travle ansettelsesperioder eller n\u00e5r restauranter er underbemannet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-should-i-wear-to-a-mcdonalds-interview\">Hva b\u00f8r jeg ha p\u00e5 meg p\u00e5 et McDonald&#039;s-intervju?<\/h3>\n\n\n\n<p>Uformelt forretningsantrekk anbefales for McDonald&#039;s-intervjuer. Dette betyr rene, str\u00f8kne kl\u00e6r som khakibukser eller penbukser med en skjorte eller bluse. Unng\u00e5 jeans, t-skjorter eller altfor avslappede kl\u00e6r. God personlig pleie er ogs\u00e5 viktig, ettersom McDonald&#039;s vektlegger et rent og profesjonelt utseende.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"can-i-work-at-mcdonalds-with-no-experience\">Kan jeg jobbe p\u00e5 McDonald&#039;s uten erfaring?<\/h3>\n\n\n\n<p>Ja, McDonald&#039;s er kjent for \u00e5 ansette ansatte uten tidligere arbeidserfaring. Selskapet tilbyr omfattende oppl\u00e6ring for alle stillinger, noe som gj\u00f8r det til en utmerket f\u00f8rste jobbmulighet. Det som betyr mer enn erfaring er \u00e5 ha en positiv holdning, vilje til \u00e5 l\u00e6re og gode kundeserviceferdigheter.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>McDonald&#8217;s employs over 2 million people worldwide, making it one of the largest employers in the global job market. Whether [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-151","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jobs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lihapk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lihapk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lihapk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lihapk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lihapk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lihapk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":222,"href":"https:\/\/lihapk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions\/222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lihapk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lihapk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lihapk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}