{"id":147,"date":"2025-09-13T19:52:51","date_gmt":"2025-09-13T19:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/lihapk.com\/jobs-at-amazon-how-to-apply-and-increase-your-chances-of-getting-hired\/147\/"},"modified":"2025-09-15T00:21:39","modified_gmt":"2025-09-15T00:21:39","slug":"jobs-at-amazon-how-to-apply-and-increase-your-chances-of-getting-hired","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lihapk.com\/sv\/jobs-at-amazon-how-to-apply-and-increase-your-chances-of-getting-hired\/147\/","title":{"rendered":"Jobb p\u00e5 Amazon: Hur man ans\u00f6ker och \u00f6kar sina chanser att bli anst\u00e4lld"},"content":{"rendered":"<p>Amazon, en av v\u00e4rldens st\u00f6rsta arbetsgivare, erbjuder olika karri\u00e4rm\u00f6jligheter inom olika omr\u00e5den och erfarenhetsniv\u00e5er. <\/p>\n\n\n\n<p>Oavsett om du \u00e4r intresserad av teknik, drift, aff\u00e4rer eller kundservice, erbjuder Amazons globala n\u00e4rvaro m\u00e5nga v\u00e4gar f\u00f6r professionell utveckling. Den h\u00e4r omfattande guiden guidar dig genom ans\u00f6kningsprocessen och delar med dig av strategier f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra dina chanser att f\u00e5 ett jobb hos denna teknikj\u00e4tte.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nyckelord:<\/strong> Amazon-jobb, Amazons anst\u00e4llningsprocess, Amazon-karri\u00e4r, Amazon-ans\u00f6kningstips, Amazons intervjuf\u00f6rberedelser, Amazons arbetskultur, Amazons anst\u00e4llningsm\u00f6jligheter<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Metabeskrivning:<\/strong> Uppt\u00e4ck hur du framg\u00e5ngsrikt s\u00f6ker jobb p\u00e5 Amazon, navigerar genom deras unika intervjuprocess och \u00f6kar dina chanser att bli anst\u00e4lld p\u00e5 ett av v\u00e4rldens mest innovativa f\u00f6retag.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"understanding-amazons-work-culture-and-values\">F\u00f6rst\u00e5 Amazons arbetskultur och v\u00e4rderingar<\/h2>\n\n\n\n<p>Innan du s\u00f6ker till Amazon \u00e4r det avg\u00f6rande att f\u00f6rst\u00e5 f\u00f6retagets kultur och ledarskapsprinciper, eftersom dessa utg\u00f6r grunden f\u00f6r deras anst\u00e4llningsprocess och f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"amazons-leadership-principles\">Amazons ledarskapsprinciper<\/h3>\n\n\n\n<p>Amazons 16 ledarskapsprinciper v\u00e4gleder beslutsfattandet och definierar f\u00f6retagskulturen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kundbesatthet:<\/strong> Ledare b\u00f6rjar med kunden och arbetar bak\u00e5t.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c4gander\u00e4tt:<\/strong> Ledare agerar p\u00e5 uppdrag av hela f\u00f6retaget, ut\u00f6ver bara sitt team.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Uppfinna och f\u00f6renkla:<\/strong> Ledare f\u00f6rv\u00e4ntar sig innovation och hittar s\u00e4tt att f\u00f6renkla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Har r\u00e4tt, m\u00e5nga:<\/strong> Ledare har starkt omd\u00f6me och god instinkt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u00e4r dig och var nyfiken:<\/strong> Ledare slutar aldrig l\u00e4ra sig och f\u00f6rb\u00e4ttras.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anst\u00e4ll och utveckla de b\u00e4sta:<\/strong> Ledare h\u00f6jer prestationsniv\u00e5n med varje anst\u00e4llning.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Insistera p\u00e5 h\u00f6gsta m\u00f6jliga standard:<\/strong> Ledare har o\u00e4ndligt h\u00f6ga krav.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e4nk stort:<\/strong> Ledare skapar och kommunicerar dj\u00e4rva riktlinjer.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bias f\u00f6r handling:<\/strong> Hastighet \u00e4r viktigt i aff\u00e4rer.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sparsamhet:<\/strong> Att uppn\u00e5 mer med mindre.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00f6rtj\u00e4na f\u00f6rtroende:<\/strong> Ledare lyssnar uppm\u00e4rksamt och talar \u00f6ppet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dyk djupt:<\/strong> Ledare arbetar p\u00e5 alla niv\u00e5er och h\u00e5ller sig uppdaterade om detaljerna.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ha ryggrad; H\u00e5ller inte med och engagerar sig:<\/strong> Ledare ifr\u00e5gas\u00e4tter beslut n\u00e4r de inte \u00e4r \u00f6verens.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leverera resultat:<\/strong> Ledare fokuserar p\u00e5 viktiga insatser och levererar med r\u00e4tt kvalitet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Str\u00e4va efter att vara jordens b\u00e4sta arbetsgivare:<\/strong> Ledare arbetar f\u00f6r att skapa en tryggare och mer produktiv milj\u00f6.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Framg\u00e5ng och skala medf\u00f6r brett ansvar:<\/strong> Ledare agerar f\u00f6r samh\u00e4llets l\u00e5ngsiktiga nytta.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Att f\u00f6rst\u00e5 dessa principer \u00e4r viktigt eftersom intervjufr\u00e5gor ofta kretsar kring dem, och framg\u00e5ngsrika kandidater visar att de \u00f6verensst\u00e4mmer med dessa v\u00e4rderingar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"types-of-jobs-available-at-amazon\">Typer av jobb tillg\u00e4ngliga p\u00e5 Amazon<\/h2>\n\n\n\n<p>Amazon erbjuder tj\u00e4nster inom ett flertal avdelningar och platser v\u00e4rlden \u00f6ver:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"technical-roles\">Tekniska roller<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Programvaruutvecklingsingenj\u00f6rer<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f6sningsarkitekter<\/li>\n\n\n\n<li>Dataforskare<\/li>\n\n\n\n<li>Tekniska programchefer<\/li>\n\n\n\n<li>UX\/UI-designers<\/li>\n\n\n\n<li>Molnsupportingenj\u00f6rer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"business-and-corporate-roles\">Aff\u00e4rs- och f\u00f6retagsroller<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Produkt- och programhantering<\/li>\n\n\n\n<li>Marknadsf\u00f6ring och PR<\/li>\n\n\n\n<li>Finans och redovisning<\/li>\n\n\n\n<li>Personalresurser<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e4ttslig och offentlig politik<\/li>\n\n\n\n<li>Aff\u00e4rsinformation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"operations-and-logistics\">Drift och logistik<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Medarbetare p\u00e5 distributionscenter<\/li>\n\n\n\n<li>Verksamhetschefer<\/li>\n\n\n\n<li>Transportspecialister<\/li>\n\n\n\n<li>Leveranskedjans analytiker<\/li>\n\n\n\n<li>Logistikkoordinatorer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"customer-service\">Kundservice<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kundtj\u00e4nstrepresentanter<\/li>\n\n\n\n<li>Tekniska supportspecialister<\/li>\n\n\n\n<li>Kontoansvariga<\/li>\n\n\n\n<li>Kundframg\u00e5ngschefer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"the-amazon-application-process\">Amazons ans\u00f6kningsprocess<\/h2>\n\n\n\n<p>Amazons anst\u00e4llningsprocess f\u00f6ljer vanligtvis dessa steg:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-online-application\">1. Online-ans\u00f6kan<\/h3>\n\n\n\n<p>B\u00f6rja med att bes\u00f6ka <a href=\"https:\/\/www.amazon.jobs\/\">Amazon.jobb<\/a> f\u00f6r att bl\u00e4ddra bland tillg\u00e4ngliga tj\u00e4nster. Du kan:<br>\u2013 S\u00f6k efter plats, jobbkategori eller nyckelord<br>\u2013 Filtrera efter jobbtyp (heltid, deltid, s\u00e4songsvis)<br>\u2013 St\u00e4ll in jobbaviseringar f\u00f6r tj\u00e4nster som matchar dina intressen<\/p>\n\n\n\n<p>Vid ans\u00f6kan:<br>\u2013 Anpassa ditt CV f\u00f6r att lyfta fram relevant erfarenhet<br>\u2013 Inkludera nyckelord fr\u00e5n arbetsbeskrivningen<br>\u2013 Fokusera p\u00e5 kvantifierbara prestationer<br>\u2013 Se till att din LinkedIn-profil \u00e4r uppdaterad och \u00f6verensst\u00e4mmer med ditt CV<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-online-assessments\">2. Onlinebed\u00f6mningar<\/h3>\n\n\n\n<p>Beroende p\u00e5 rollen kan du beh\u00f6va fylla i:<br>\u2013 Kodningsbed\u00f6mningar (f\u00f6r tekniska tj\u00e4nster)<br>\u2013 Bed\u00f6mningar av arbetsstil<br>\u2013 Test av logiskt resonemang<br>\u2013 Utv\u00e4rderingar av arbetsspecifika f\u00e4rdigheter<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-phone-screenings\">3. Telefonunders\u00f6kningar<\/h3>\n\n\n\n<p>Inledande intervjuer inkluderar vanligtvis:<br>\u2013 Ett samtal p\u00e5 30\u201345 minuter med en rekryterare eller rekryteringschef<br>\u2013 Fr\u00e5gor om din bakgrund och erfarenhet<br>\u2013 Beteendefr\u00e5gor baserade p\u00e5 Amazons ledarskapsprinciper<br>\u2013 Tekniska fr\u00e5gor f\u00f6r tekniska roller<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-interview-day\">4. Intervjudag<\/h3>\n\n\n\n<p>Amazons intervjuprocess kan innefatta:<br>&#8211; <strong>F\u00f6r f\u00f6retagsroller:<\/strong> En serie av 4\u20136 intervjuer med teammedlemmar och intressenter<br>&#8211; <strong>F\u00f6r tekniska roller:<\/strong> Kodnings\u00f6vningar, systemdesignfr\u00e5gor och beteendeintervjuer<br>&#8211; <strong>F\u00f6r operativa roller:<\/strong> Bed\u00f6mningar p\u00e5 plats, situationsbed\u00f6mningstester och intervjuer med ledningen<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-the-bar-raiser\">5. &quot;Ribbhusaren&quot;<\/h3>\n\n\n\n<p>Unikt f\u00f6r Amazon \u00e4r \u201dBar Raiser\u201d \u2013 en erfaren intervjuare utanf\u00f6r rekryteringsteamet som s\u00e4kerst\u00e4ller:<br>\u2013 Kandidater uppfyller eller \u00f6vertr\u00e4ffar Amazons h\u00f6ga krav<br>\u2013 Anst\u00e4llningsbesluten \u00e4r objektiva och i linje med f\u00f6retagets v\u00e4rderingar<br>\u2013 Kvaliteten p\u00e5 anst\u00e4llningarna f\u00f6rb\u00e4ttras med tiden<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"tips-to-increase-your-chances-of-getting-hired-at-amazon\">Tips f\u00f6r att \u00f6ka dina chanser att bli anst\u00e4lld p\u00e5 Amazon<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"prepare-using-the-star-method\">F\u00f6rbered med STAR-metoden<\/h3>\n\n\n\n<p>Amazon-intervjuare letar efter specifika exempel fr\u00e5n dina tidigare erfarenheter. Anv\u00e4nd STAR-metoden f\u00f6r att strukturera dina svar:<br>&#8211; <strong>Situation:<\/strong> Beskriv sammanhanget<br>&#8211; <strong>Uppgift:<\/strong> F\u00f6rklara ditt ansvar<br>&#8211; <strong>Handling:<\/strong> Beskriv de steg du tog<br>&#8211; <strong>Resultat:<\/strong> Dela resultatet, helst med m\u00e4tv\u00e4rden<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"connect-your-experience-to-leadership-principles\">Koppla din erfarenhet till ledarskapsprinciper<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6r varje ledarskapsprincip:<br>\u2013 F\u00f6rbered 2\u20133 specifika exempel fr\u00e5n din karri\u00e4r<br>\u2013 Visa hur dina handlingar \u00f6verensst\u00e4mde med principen<br>\u2013 Visa effekten av dina beslut<br>\u2013 Var beredd att diskutera misslyckanden och vad du l\u00e4rt dig<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"technical-preparation\">Teknisk f\u00f6rberedelse<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6r tekniska roller:<br>\u2013 \u00d6va p\u00e5 kodning p\u00e5 plattformar som LeetCode eller HackerRank<br>\u2013 G\u00e5 igenom grunderna i datavetenskap<br>\u2013 F\u00f6rbered dig f\u00f6r fr\u00e5gor om systemdesign<br>\u2013 Var redo att skriva kod p\u00e5 en whiteboardtavla eller ett delat dokument<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"research-amazons-business\">Unders\u00f6k Amazons verksamhet<\/h3>\n\n\n\n<p>Visa din f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r:<br>\u2013 Amazons olika aff\u00e4rsomr\u00e5den<br>\u2013 Senaste f\u00f6retagsnyheter och utvecklingar<br>\u2013 Utmaningar och m\u00f6jligheter inom relevanta sektorer<br>\u2013 Konkurrenter och Amazons marknadsposition<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ask-thoughtful-questions\">St\u00e4ll tankev\u00e4ckande fr\u00e5gor<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6rbered fr\u00e5gor som visar ditt intresse f\u00f6r:<br>\u2013 Teamkultur och dynamik<br>\u2013 Tillv\u00e4xtm\u00f6jligheter<br>\u2013 Nuvarande utmaningar som teamet st\u00e5r inf\u00f6r<br>\u2013 Hur framg\u00e5ng m\u00e4ts i rollen<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"after-the-interview\">Efter intervjun<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"follow-up-appropriately\">F\u00f6lj upp p\u00e5 l\u00e4mpligt s\u00e4tt<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Skicka ett tackmeddelande inom 24 timmar<\/li>\n\n\n\n<li>Referera till specifika diskussionspunkter fr\u00e5n din intervju<\/li>\n\n\n\n<li>Upprepa ditt intresse f\u00f6r tj\u00e4nsten<\/li>\n\n\n\n<li>Ha t\u00e5lamod, eftersom Amazons anst\u00e4llningsprocess kan ta flera veckor<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"handle-rejection-constructively\">Hantera avslag konstruktivt<\/h3>\n\n\n\n<p>Om inte valt:<br>\u2013 Be om feedback n\u00e4r det \u00e4r m\u00f6jligt<br>\u2013 \u00d6verv\u00e4g att s\u00f6ka andra l\u00e4mpliga tj\u00e4nster<br>\u2013 Arbeta med att \u00e5tg\u00e4rda eventuella luckor i dina kvalifikationer<br>\u2013 Uppr\u00e4tth\u00e5lla professionella relationer med Amazons rekryterare<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"amazons-benefits-and-work-environment\">Amazons f\u00f6rm\u00e5ner och arbetsmilj\u00f6<\/h2>\n\n\n\n<p>Att f\u00f6rst\u00e5 vad Amazon erbjuder sina anst\u00e4llda kan hj\u00e4lpa dig att avg\u00f6ra om det \u00e4r r\u00e4tt person:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"comprehensive-benefits\">Omfattande f\u00f6rdelar<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Konkurrenskraftiga l\u00f6ner och aktieoptioner<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00e4lso-, tandv\u00e5rds- och synf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n\n\n\n<li>401(k)-plan med f\u00f6retagsmatchning<\/li>\n\n\n\n<li>Betald ledighet och f\u00f6r\u00e4ldraledighet<\/li>\n\n\n\n<li>Rabatter f\u00f6r anst\u00e4llda<\/li>\n\n\n\n<li>Karri\u00e4rutvecklingsprogram<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"work-culture-considerations\">\u00d6verv\u00e4ganden g\u00e4llande arbetskultur<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Snabb och h\u00f6gpresterande milj\u00f6<\/li>\n\n\n\n<li>Datadrivet beslutsfattande<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00f6jligheter till avancemang och r\u00f6rlighet<\/li>\n\n\n\n<li>Balans mellan arbete och privatliv varierar beroende p\u00e5 team och roll<\/li>\n\n\n\n<li>Distans- och flexibla arbetsm\u00f6jligheter f\u00f6r m\u00e5nga positioner<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"faq-about-amazon-jobs\">Vanliga fr\u00e5gor om Amazon-jobb<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-long-does-amazons-hiring-process-typically-take\">Hur l\u00e5ng tid tar Amazons anst\u00e4llningsprocess vanligtvis?<\/h3>\n\n\n\n<p>Anst\u00e4llningsprocessen p\u00e5 Amazon tar vanligtvis 2\u20138 veckor fr\u00e5n ans\u00f6kan till erbjudande, beroende p\u00e5 tj\u00e4nst och niv\u00e5. Tekniska roller har ofta en mer utdragen process p\u00e5 grund av flera bed\u00f6mningsfaser, medan operativa roller kan utvecklas snabbare, s\u00e4rskilt under h\u00f6gs\u00e4songer f\u00f6r anst\u00e4llning.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"does-amazon-hire-remote-workers\">Anst\u00e4ller Amazon distansarbetare?<\/h3>\n\n\n\n<p>Ja, Amazon erbjuder m\u00e5nga distanspositioner, s\u00e4rskilt inom tekniska funktioner, kundtj\u00e4nst och f\u00f6retagsfunktioner. F\u00f6retaget har anammat flexibla arbetsarrangemang, \u00e4ven om vissa roller fortfarande kr\u00e4ver n\u00e4rvaro p\u00e5 plats, s\u00e4rskilt i distributionscenter, fysiska butiker och vissa ledarpositioner.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-is-the-most-common-reason-candidates-dont-get-hired-at-amazon\">Vilken \u00e4r den vanligaste anledningen till att kandidater inte f\u00e5r anst\u00e4llning p\u00e5 Amazon?<\/h3>\n\n\n\n<p>De vanligaste anledningarna till att kandidater inte lyckas inkluderar otillr\u00e4cklig f\u00f6rberedelse f\u00f6r beteendefr\u00e5gor baserade p\u00e5 ledarskapsprinciper, brist p\u00e5 specifika exempel som visar tidigare prestationer, d\u00e5liga resultat av bed\u00f6mningar av tekniska f\u00e4rdigheter eller kulturell felanpassning till Amazons snabba och h\u00f6gt st\u00e4llda milj\u00f6.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-important-is-it-to-know-amazons-leadership-principles-for-the-interview\">Hur viktigt \u00e4r det att k\u00e4nna till Amazons ledarskapsprinciper inf\u00f6r intervjun?<\/h3>\n\n\n\n<p>Att f\u00f6rst\u00e5 Amazons ledarskapsprinciper \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r en framg\u00e5ngsrik intervju. N\u00e4stan varje intervjufr\u00e5ga kopplas till en eller flera principer, och anst\u00e4llningsbeslut p\u00e5verkas avsev\u00e4rt av hur v\u00e4l kandidaterna visar att de \u00f6verensst\u00e4mmer med dessa v\u00e4rderingar genom konkreta exempel fr\u00e5n deras erfarenhet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"can-i-apply-for-multiple-positions-at-amazon-simultaneously\">Kan jag s\u00f6ka flera tj\u00e4nster p\u00e5 Amazon samtidigt?<\/h3>\n\n\n\n<p>Ja, du kan s\u00f6ka flera tj\u00e4nster p\u00e5 Amazon samtidigt, men det rekommenderas att fokusera p\u00e5 roller som verkligen matchar dina kvalifikationer och karri\u00e4rm\u00e5l. Att s\u00f6ka f\u00f6r m\u00e5nga olika tj\u00e4nster kan signalera bristande fokus f\u00f6r rekryterare. Om du s\u00f6ker flera liknande roller, var beredd att f\u00f6rklara ditt specifika intresse f\u00f6r var och en.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amazon, one of the world&#8217;s largest employers, offers diverse career opportunities across various fields and experience levels. Whether you&#8217;re interested [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-147","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jobs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lihapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lihapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lihapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lihapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lihapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lihapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":227,"href":"https:\/\/lihapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147\/revisions\/227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lihapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lihapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lihapk.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}